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(999)Recomendou um comentário em De quem é a responsabilidade de retirar o nome do inquilino das contas de consumo no fim da locação?
há 9 meses
O artigo é muito bom e útil. Obrigado.
Comentou o documento De quem é a responsabilidade de retirar o nome do inquilino das contas de consumo no fim da locação?
há 9 meses
O artigo é muito bom e útil. Obrigado.
Recomendou um comentário em A Reforma Tributária: Desafios e Oportunidades para a Economia
há 9 meses
Tudo fantasia... Um amontoado de sandices... O que se busca na verdade é AUMENTAR os impostos, nada mais. Um "arca-bolso" (contém ironia) para arrombar o bolso do contribuinte, se tem que arrecadar
Recomendou um comentário em A responsabilidade no Acidente de Trabalho pelo tomador de serviços na terceirização
há 10 meses
Calma, que logo o STF acaba com esta "legislada" (mais uma) da Justiça do Trabalho e restabelece a ordem (não tem contratante/tomador no rol do 932)!!!! Sugiro ler o excelente artigo do Calvet na
Recomendou um comentário em O Porta-Aviões São Paulo será possivelmente afundado de modo aleatório em águas internacionais
há 1 ano
E a responsabilidade do comprador?
Recomendou um comentário em O empregado não é obrigado a informar sobre doença
há 2 anos
Estamos num dilema aqui, o RH precisa informar o CID via e-social sob pena de multa, ao mesmo tempo o funcionário não é obrigado a fornecer o CID. Se correr o bicho pega se ficar o bicho come...
Recomendou um comentário em O empregado não é obrigado a informar sobre doença
há 2 anos
O direito à intimidade não pode sobrepor o direito à vida. Um funcionário contaminado de qualquer doença transmissível deve ser afastado, ou isolado! Este artigo é, no mínimo, despropositado e
Recomendou um comentário em O empregado não é obrigado a informar sobre doença
há 2 anos
Caro Eliel! Perfeita sua colocação. Nesse momento estou com uma funcionária que se diz suspeita de tuberculose. Doença sabidamente contagiosa. Aqui somos uma empresa familiar onde todos da família
Recomendou um comentário em O empregado não é obrigado a informar sobre doença
há 2 anos
Que artigo Parcial e Tendencioso... Isso só faz enterrar cada vez mais as contratações pela CLT... Ok, o empregado tem direito a privacidade. Mas a empresa pode ser "responsabilizada" se o empregado
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